Capítulo 55: La Visión se Expande

Narra Tamara

Con la vida personal reestructurada, redirigí mi energía hacia la expansión de la empresa. La Academia ya no era solo un proyecto de supervivencia; era un proyecto de legado. Había llegado el momento de ejecutar la expansión masiva.

—Necesitamos abrir tres nuevas sedes en los próximos tres años: una en el norte, una en el sur y un centro de innovación en el centro, dedicado a la tecnología y el bilingüismo —anuncié en la junta directiva.

Agustín, aunque entusiasmado, planteó un punto crucial. —La calidad es nuestra marca, Tami. Si crecemos demasiado rápido, ¿cómo aseguramos que el liderazgo en cada nueva sede mantenga nuestro estándar? No podemos estar en tres lugares a la vez.

El desafío no era financiero; era humano.

Mi solución fue la creación de un Programa de Liderazgo (PL). —Entrenaremos a los nuevos directores con la misma intensidad con la que se entrena a los CEOs de Silicon Valley. Yo diseñaré un plan de estudios administrativo y ético de seis meses, asegurando que cada nuevo líder no solo conozca los números, sino que encarne nuestra filosofía de educación centrada en el niño y la transparencia total.

El PL se convirtió en mi obsesión. Me sentía en mi elemento: creando estructura donde antes había vacío. Era mi forma de asegurar que el rescate de la primera escuela se replicara con éxito.

La expansión fue monumental. En la inauguración de la tercera nueva sede, me encontré con uno de los nuevos directores, recién salido de mi programa.

—Vicepresidenta, gracias. Su Plan de Contingencia para la Falla de Calefacción fue brillante. Nos ahorró dos días de cierre —me dijo.

Agustín me sonrió. —Tu legado no son los edificios, Tami. Es la gente que entrenas. Has pasado de temer el control a dominarlo, creando líderes en lugar de solo administradores.

Esa noche, celebramos. La expansión de la Academia era, en esencia, la expansión de nuestra propia historia: un testimonio de que la estructura, cuando se basa en valores firmes, puede sostener el crecimiento.