Capítulo 5

CAPÍTULO 5

El Encuentro en la Cafetería

La Conferencia

La Conferencia de Pastores «Liderazgo en la Era Moderna» se llevaba a cabo en un hotel de lujo de cinco estrellas en el centro de la ciudad.

Aproximadamente ochocientos pastores de iglesias variadas —desde pequeñas iglesias de cincuenta personas hasta megaiglesias de diez mil— se reunían durante tres días para sesiones de aprendizaje, networking, y lo que era esencialmente una competencia velada de quién tenía la iglesia más grande, más innovadora, más «exitosa».

Daniel estaba aquí no porque quisiera estar, sino porque Robert lo había «asignado» a asistir para traer de vuelta «ideas frescas». Lo que significaba: «Ve y apunta lo que están haciendo bien para que podamos copiarlo».

El primer día había sido predicaciones de los keynote speakers: líderes de las megaiglesias más famosas del país. Todos hablaban sobre lo mismo: crecimiento. Estrategia. Sistemas. Estructura. Cómo alcanzar más gente. Cómo retener a la gente que llegaba. Cómo monetizar ministerios.

Daniel se había sentido físicamente enfermo durante la mayoría de estas sesiones.

La segunda mañana, había una sesión de desayuno networking. Esto era esencialmente una habitación grande llena de pastores, bebiendo café, comiendo panecillos, tratando de hacer conexiones profesionales que pudieran beneficiar sus iglesias.

Daniel estaba solo, intentando parecer ocupado con su teléfono, cuando alguien se sentaba a su mesa sin ser invitado.

—¿Te importa si me siento? —preguntaba el hombre, ya sentado antes de que Daniel pudiera responder.

Daniel levantaba la vista. El hombre era de aproximadamente su edad, tal vez unos pocos años mayor. Cabello gris comenzando a mostrarse. Ropa que era completamente normal: pantalones khaki y una camisa simple de botones. Nada de la parafernalia profesional que muchos pastores llevaban (Rolex, costosos anillos, corbatas de diseñador).

—Oh, sí, por supuesto —respondía Daniel.

—Soy Lucas —decía el hombre, extendiéndole la mano—. Pastor de la Iglesia del Redentor. Pequeña iglesia en el barrio Esperanza.

Daniel se daba cuenta inmediatamente de que no reconocía el nombre. No era una iglesia famosa. No era una iglesia que hubiera estado en ningún sermón de keynote.

—Soy Daniel —respondía, estrechando su mano—. Pastor asistente en el Templo de la Cosecha.

Los ojos de Lucas se iluminaban.

—Oh, el Templo de la Cosecha. Esa es la iglesia grande, ¿verdad? ¿La que tiene el pastor Robert Silverman?

—Sí —respondía Daniel, sin estar seguro de cómo proceder—. ¿Conoces la iglesia?

—Conozco del pastor Robert —respondía Lucas—. He escuchado sobre él. Dicen que hace un buen trabajo alcanzando a las masas.

Había algo en la forma en que Lucas decía «alcanzando a las masas» que sonaba ligeramente irónico. No cruel. Pero definitivamente irónico.

—¿Y tú? —preguntaba Daniel—. ¿Tu iglesia?

—Oh, somos pequeños —respondía Lucas, tomando un sorbo de café—. Doscientos miembros aproximadamente. Ubicada en un edificio histórico en un barrio pobre de la ciudad. Nada glamoroso. Nada famoso.

—¿Cómo manejan el crecimiento? —preguntaba Daniel.

Lucas se reía. Era una risa genuina, no burlona.

—¿Crecimiento? —decía—. Hermano, no estamos persiguiendo crecimiento. Hemos aprendido que crecimiento sin profundidad es solo dilatación. Es solo hacer más grande algo que probablemente no funciona bien en primer lugar.

Daniel no estaba seguro de cómo responder a eso. Así que simplemente escuchaba.

Lucas continuaba:

—Hace unos años, nuestra iglesia estaba un poco en crisis. Habíamos crecido a cien miembros, lo cual para nosotros fue mucho. Y con ese crecimiento, descubrimos que no conocíamos más a las personas. Conocíamos sus nombres. Sabíamos sus historias básicas. Pero no los conocíamos realmente.

—¿Qué quieres decir con «realmente»? —preguntaba Daniel.

—Quiero decir que no sabía si María estaba lidiando con depresión. No sabía que el matrimonio de John estaba en problemas. No sabía que Rebecca había perdido su trabajo y estaba en pánico financiero. Sabía estas cosas cuando salían a la luz, pero no las sabía mientras estaban pasando. Estaban lidiando solos mientras fingían estar bien en la iglesia.

Lucas tomaba otro sorbo de café.

—Entonces decidimos algo radical: dejamos de intentar ser grandes. Empezamos a intentar ser profundos.

—¿Qué significa eso exactamente? —preguntaba Daniel, genuinamente intrigado ahora.

—Significa que invertimos mucho tiempo en conocer verdaderamente a nuestros miembros. Visitamos sus casas regularmente. No una visita de cortesía de treinta minutos. Una visita donde realmente preguntamos: «¿Cómo estás?». No la versión de seis palabras que le das a la gente. La versión real. ¿Cuáles son tus luchas? ¿Dónde necesitas ayuda? ¿Cómo podemos cuidarte?

Lucas miraba a Daniel directamente ahora.

—Y descubrimos algo fascinante. Cuando realmente escuchas a la gente, cuando demuestras que te importan genuinamente, algo cambia. No solo en ellos. También en ti. El ministerio deja de ser una transacción y se convierte en una relación. Y en esas relaciones, el Espíritu Santo se mueve de formas que ningún evento de evangelismo masivo jamás podría hacer.

Daniel sentía algo moviéndose en su pecho. Una esperanza. Una pregunta.

—¿Pero cómo sustentas una iglesia de esa manera? ¿Financieramente?

Lucas sonreía.

—Esa es la pregunta equivocada. La pregunta correcta es: ¿Cómo creas una iglesia donde la gente no quiere marcharse? ¿Donde quieren involucrarse genuinamente porque sienten que realmente importa?

—Pero aún así —insistía Daniel—, una iglesia de doscientos personas...

—Produce discípulos reales —completaba Lucas—. Doscientos. No cinco mil. Pero aquellos doscientos conocen a Jesús, no solo conocen sobre Jesús. Aquellos doscientos se conocen entre sí genuinamente. Aquellos doscientos cambian sus vidas día a día, semana a semana, en relación con otros. Eso es iglesia, hermano. Eso es el Cuerpo de Cristo real.