brecha salarial

El futbol femenil y la brecha salarial

En Europa hay una desigualdad salarial entre el sector trabajador femenino y masculino, según las estadísticas mostradas por el Parlamento Europeo, las mujeres trabajadoras en la Unión Europea perciben un 16 % menos por hora (promedio) que los hombres. Esta situación se agrava de manera exponencial en el mundo del deporte.

En el año 2018, los 40 millones de dólares del sueldo del futbolista Neymar equivalían al salario anual de 1.693 jugadoras de las principales ligas de fútbol femenino. En tenis, la desigualdad de salarios entre el tenista y la tenista mejor pagados también es exponencial. La reconocida revista Forbes reveló que en el 2019 el tenista Roger Federer ganó 93,4 millones de dólares, mientras que la exponente Serena Williams ganó 29,2 millones de dólares.

En la lucha por sus derechos y el intento por abatir estas desigualdades, el 16 noviembre del 2019, los sindicatos Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), la Unión General de Trabajadores (UGT) y Futbolista ON, junto los clubes de la Liga Iberdrola comenzaron una huelga indefinida. Su principal objetivo era crear un convenio colectivo pidiendo un salario mínimo de 20.000 euros. El acuerdo estableció en febrero del 2020 un sueldo mínimo de 16.000 euros para todas las jugadoras de la liga.

Camino hacia la igualdad salarial

A pesar de los avances en el tema de la igualdad salarial, las cifras aún no son para nada comparables con los sueldos de la liga masculina.

Cristina Vega, quien es representante de fútbol femenino de la AFE y ex jugadora de la primera división nos dio la siguiente opinión: “Es la primera piedra sobre la que seguir construyendo y mejorando nuestro camino hacia la igualdad. Es un paso muy importante, ya que la profesionalización del fútbol femenino será imposible si sus condiciones laborales no son dignas y profesionales” (cita APA)

En este camino rumbo a la igualdad salarial, caben destacar algunos avances que se han hecho notar. En el 2017, las jugadoras de la selección femenina de Noruega pasaron de percibir un sueldo de 330.000 a 640.000 euros. La selección varonil otorgó 58.000 euros de sus sueldos a la selección femenina y fue el primer país europeo que logró erradicar la desigualdad salarial. En 2019, Finlandia igualó los salarios en ambas selecciones de futbol, tanto masculina como femenina.

El primer objetivo para lograr es aumentar la visibilidad del futbol femenil

La desigualdad salarial en el fútbol femenino suele justificarse por la falta de consumidores y como resultado, un desinterés de las marcas por este mismo. Al mismo tiempo, esto hace que exista una invisibilidad y sitúa el deporte femenino como algo secundario.

Según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), las exponentes del deporte femenino solo reciben un 4% de la cobertura mediática a pesar de conformar un 40% del total de deportistas. Estos datos no toman en cuenta las retransmisiones de los Juegos Olímpicos.

Situación en México

En el 2017 el sitio Sportingintelligence publicó el estudio Global Sports Salaries Survey, en el que se realizó una comparación analítica entre los salarios de las y los futbolistas en distintas ligas del mundo.

Según esta lista, la liga femenil mejor pagada es la D1 Feminine, de Francia, donde cada jugadora gana aproximadamente 49 mil 782 dólares anuales, lo que equivale a unos 936 mil pesos mexicanos aproximadamente (casi 78 mil pesos al mes).

Son las mejor pagadas, aunque sigue existiendo una gran diferencia con los hombres de la liga francesa. La cifra promedio de los jugadores por cada torneo es de aproximadamente un millón 227 mil dólares. Es decir, ellas en un año ganan apenas el 4% de lo que perciben ellos.

En el caso de la Liga alemana, el salario promedio anual de cada jugadora es de aproximadamente 43 mil 730 dólares (equivalentes a unos 822 mil pesos, más de 68 mil pesos mensuales). Los jugadores hombres de la Bundesliga perciben un millón 631 mil dólares por torneo jugado. Ellas ganan apenas el 2.38% de esa cantidad.

Respecto a la liga de Estados Unidos, las jugadoras tienen un sueldo anual promedio de 27 mil 54 dólares (42 mil 409 pesos mensuales).

Los jugadores hombres de la liga americana perciben un sueldo promedio por torneo jugado de 327 mil dólares. Esta situación ha provocado una inconformidad por parte de las jugadoras de la liga misma que las ha llevado a exigir unas mejores condiciones.

En el caso de la Liga MX femenil, el ingreso promedio mensual de las jugadoras es de 3 mil 420 pesos, apenas el 0.63% de lo que ganan los hombres.

En la Primera División de México, el sueldo mensual promedio para los hombres son aproximadamente 540 mil 456.50 pesos, y los jugadores que menos ganan perciben como mínimo 25 mil pesos mensuales.

Entre los jugadores mejor pagados de la Liga MX, según el sitio Transfermarkt, están el delantero proveniente de Francia, André Pierre Gignac, y el portero mexicano del América, Guillermo Ochoa, quienes perciben un sueldo de aproximado 5 y 4.5 millones de dólares anuales, respectivamente. Esto quiere decir que al año ganan alrededor de 94 millones de pesos y casi 8 millones de pesos mensuales.

No solo hay una gran brecha en las nóminas de hombres y mujeres, si no que las jugadoras profesionales en México tienen un ingreso promedio inferior al Salario Mínimo que es de 3,696 pesos al mes (123.22 pesos al día).

De las 12 ligas femeniles profesionales (de diversos deportes) analizadas en el estudio Global Sports Salaries Survey, la Liga MX Femenil ocupa el último lugar debido a los deplorables sueldos que otorga a las jugadoras.

Pero ¿por qué los sueldos de las jugadoras son tan bajos?

Existen 3 principales factores:

1.- La juventud de la liga que ha impedido explotar un mercado.