3. 6 El trabajo eventual o provisional.

Puede ser un trabajo físico o intelectual. La duración del mismo no podrá exceder de 6 meses por año y hasta el máximo de 1 año en un período de 3 años, además en algunos casos no suelen estar en las planillas de las empresas o instituciones. 

No debe confundirse con el trabajo temporal, ya que este solo se realiza en ciertas ocasiones. Mientras que el eventual abarca un un buen lapso de tiempo estipulado con anterioridad. 

Características:

1. No llega a ser necesario su inclusión en la nómina de la empresa. 

2. Se explican los casos en los que se cubre un puesto de trabajo por ciertas circunstancias especiales.
3. El trabajo solo es provisional y por lo general no hay mucha probabilidad de conseguir la plaza fija. 

4. Los trabajadores son llamados "Interinos" y el tiempo que laboran "Interinatos"

5. Son trabajadores que, ante la falta de otros, asumen una determinada función.

Ejemplo:

Los trabajadores sin plaza que laboran como interinos para cubrir la ausencia, vacaciones o permisos temporales, del titular de una plaza de una determinada institucion.