El "Interrogatorio" de Oliver

En Ginebra, la relación de Ethan y Alice ya no era un secreto, y a Oliver le costaba procesar que su prima y amigo estuviera saliendo con su "pequeña y dulce" prima. No era una cuestión de leyes, era puro instinto protector.

Invitó a Ethan a un club de boxeo, un terreno neutral donde ambos solían entrenar. —Ethan, sé que eres un buen hombre —dijo Oliver mientras se vendaba las manos—. Pero Alice es... ella ve el mundo de forma distinta. No tiene las defensas que tenemos nosotros. Si esto es solo un pasatiempo para ti por el estrés de la empresa...

Ethan se detuvo frente al saco de arena y miró a Oliver con una seriedad absoluta. —Oliver, he pasado años ganando casos y cerrando tratos que no significan nada al llegar a casa. Con Alice, por primera vez, no siento que estoy en un juicio constante. No es un pasatiempo. De hecho, es lo único real que tengo ahora mismo.

Oliver lo observó unos segundos, asintió brevemente y le lanzó un guante. —Bien. Pero si la haces llorar, no habrá contrato de amistad que te salve de que te cierre la cuenta del gimnasio... y quizás algo más.

Llegó el día en que Alice debía presentar los bocetos finales de su libro a la junta de la nueva editorial "Sueños de Seda". Estaba aterrorizada. Ethan la esperaba en la puerta, notando cómo sus manos temblaban ligeramente sobre la carpeta.

—¿Y si no les gusta? —susurró Alice. —Alice, mira a tu alrededor —dijo Ethan, señalando a los ejecutivos que pasaban estresados con sus teléfonos—. Todos aquí darían lo que fuera por tener un poco de la paz que tú dibujas. Solo entra y enséñales tu mundo. Yo estaré sentado al fondo.

Alice entró. Al principio, su voz era casi inaudible, pero a medida que mostraba las ilustraciones del "Conejo que no sabía saltar", su pasión empezó a brillar. No fue una presentación corporativa; fue un cuento contado con el corazón.

Al terminar, el silencio en la sala no fue incómodo, sino de asombro. Leo, que estaba presente como CEO emérito, simplemente aplaudió. —Alice, creo que acabas de humanizar esta empresa más que diez años de bonos de productividad.